来源:如皋市人力资源和社会保障网 发布时间:2015-06-26 10:10:29点击量:

  为选拔适岗人才,优化市委新闻中心人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,经如皋市人力资源和社会局核准,如皋市委新闻中心面向本市事业单位正式人员公开选调2名工作人员。现将有关事项公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,身体健康;

  (五)如皋市事业单位在编在岗人员,服务期限满3年(至2015年7月止);

  1.报考者报名时须提交下列材料原件和复印件:①本人近期一寸免冠正面彩照2张;②身份证;③毕业证书、学历证书④岗位需要的其它相关材料(如获奖证书、发表作品、论坛及微信微博帐号等)。

  报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由选调单位对报考人员的资格条件进行审查,查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  2.报名人数与岗位选调人数达到3:1方可开考,达不到开考比例由如皋市人力资源和社会局按规定程序核减招聘计划,直至取消该岗位。

  3.通过报名资格审查后的考生,于2015年7月14日到如皋市委宣传部(行政中心A座927室)领取准考证。

  1.考试方式为闭卷,百分制计分。笔试内容为公共基础知识和报考岗位匹配的综合知识。

  2.时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  3.成绩公布。笔试阅卷结束后,考试笔试成绩即在如皋市人力资源和社会局、如皋市委宣传部网站公布。

  根据笔试成绩,从到低分按选调人数的3倍确定参加面试人员(60分为笔试合格分数线,末位同分的一起进入面试),如有自动放弃资格的,从到低分一次性递补,如达不到比例按实进行。参加面试人员名单将按笔试成绩及其排名在如皋市人力资源和社会局、如皋市委宣传部网站公布。

  面试分两部分:结构化面试和实践考核,各占50%。结构化面试,重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等;实践考核按选调岗位到工作一线现场考核面试人员的新闻采编、图像编辑、运用自媒体(微博、微信等)等工作能力。结构化面试由市人社局统一组织,恒煊娱乐开户面试成绩当场通知考生。实践考核由市人社局牵头,选调单位具体组织实施。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。

  在面试合格者中,按选调岗位拟选调人数1:1的比例从考试总成绩到低分确定参加体检人员。如考试总成绩出现同分,取面试者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  考察工作由市委宣传部组织实施,考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与选调岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现选调岗位空缺时,可按照考试总成绩从到低分一次性递补。

  经体检和考核合格的拟录用人员名单在如皋市人力资源和社会局网公示,公示时间七天。

  对公示结果无异议的拟录用人员,由市委新闻中心向如皋市人力资源和社会局报批,办理调动手续,由招聘单位与拟录用人员签订聘用合同。拟录用人选公示结果影响聘用的,或拟录用人明确放弃聘任的,可按照考试总成绩从到低分一次性递补,聘用审批后不再进行递补。录用人员按规定实行6个月试用期,试用期满考核合格且具备拟任岗位相应专业技术资格的予以定岗定级。

  事业单位公开选调工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。选调工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。